Igualdad
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POR QUÉ ES IMPORTANTE
En CEOE Aragón, llevamos más de 10 años ayudando a pequeñas y grandes empresas a evolucionar en este campo, con la implantación y mejora de Planes de Igualdad, la formación de responsables, actividades informativas e intercambio de buenas prácticas.
VALOR ESTRATÉGICO
La igualdad enriquece la cultura empresarial, elevando la productividad y motivación de los equipos, y disminuyendo el absentismo. Atrae y retiene talento, impulsando carreras profesionales y el tejido productivo.
OBLIGACIÓN LEGAL
Desde marzo de 2019, empresas de 50+ empleados deben implementar un Plan de Igualdad, con plazos específicos según el tamaño de la plantilla. Esta medida busca garantizar la igualdad de oportunidades.
COMPROMISO CON ODS
Crear e implementar un Plan de Igualdad muestra un compromiso transparente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente el ODS5, enfocado en eliminar la discriminación de género.
CONTACTA
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