Igualdad laboral

La gestión de la igualdad laboral y la conciliación de la vida personal y profesional es una cuestión estratégica para las empresas. Avanzar en esta materia incrementa la productividad de los equipos humanos, mejorando su motivación y reduciendo el absentismo. Además, favorece la atracción y retención de talento, así como el desarrollo de carreras profesionales positivas para las personas y el tejido productivo.

En CEOE Aragón, realizamos convocatorias anuales para empresas que quieran avanzar con nosotros en la formación de responsables y la implantación y mejora de Planes de Igualdad, así como otras actuaciones voluntarias orientadas a este objetivo. Todas las acciones son gratuitas al contar con  apoyo y financiación del Gobierno de Aragón.

Ya lo han hecho más de 100 empresas de diferentes tamaños y sectores.

Únase a ellas en la Convocatoria de 2019 (acciones, fechas...)

Algunas empresas te cuentan su experiencia en este vídeo