Formación para miembros de comisiones de igualdad
Fecha: 06/07/2021
Lugar: Aula Virtual
Dirección:
Descripción:
Implantar planes de igualdad es ya obligatorio para empresas a partir de 100 trabajadores (desde 50 a partir del 7 de marzo 2022). El RD 901/2020, de Planes de igualdad y su registro, establece, que estos, serán objeto de negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, en una comisión paritaria.
El objeto de esta formación es profundizar sobre la legislación aplicable, así como dar pautas y forma de proceder que deben conocer las personas integrantes de la comisión de igualdad que deberá negociar el Plan.
Desde CEOE llevamos ya 10 años acompañando a empresas en el diseño de estrategias de igualdad, y la formación de sus responsables y trabajadores en general.
PROGRAMA
Normativa aplicable- Ley Orgánica 3/2007
- Real Decreto de Medidas Urgentes 6/2019
- Real Decreto 901/2020
- Real Decreto 902/2020
Fases del plan de igualdad
- Comisión de igualdad
- Diagnóstico
- Plan de igualdad
- Registro del plan
- Seguimiento y evaluación
Diagnóstico de género
- Datos y aspectos generales de la empresa
- Proceso de selección y contratación
- Clasificación profesional
- Formación
- Promoción profesional
- Condiciones de trabajo, auditoria salarial
- Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.
- Infrarrepresentación femenina
- Retribuciones
- Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
Implantación del plan de igualdad
- Documentación a registrar en el ministerio. Se trataran todos los documentos que se solicitan
- Acciones complementarias a aportar en el ministerio
- Cómo realizar el seguimiento y las personas legitimadas para hacerlo. Aportando una hoja a modo de plantilla para que lo puedan realizar
Impartido por:
Manuela Yagüe Moros – Licenciada en Psicología Industrial, master en dirección y gestión de RRHH y Técnico Superior en Igualdad de Género. Homologada en Igualdad de Oportunidades: Aplicación Práctica en la Empresa y los Recursos Humanos. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Consultora especialista en el diseño e implantación de planes de igualdad, así como en procesos de Gestión de Recursos Humanos, Competencias y Habilidades Personales.
Fechas y horario:
6 y 8 julio 2021
De 9.30 a 12.30hr (6 hrs en total)
Formato: Aula virtual
Precio: Consultar
Susceptible de bonificación conforme al crédito del que dispone cada empresa para la formación de sus trabajadores.
INSCRIPCIÓN
Información sobre el tratamiento de sus datos personales
Responsable: Confederación de Empresarios de Aragón. Avda. César Augusto 20, 50004, Zaragoza. Email: lopd@ceoearagon.es. Teléfono: 976 46 00 66.
Finalidad: Gestionar sus solicitudes de inscripción a los eventos organizados por CEOE Aragón y contactos comerciales posteriores.
Legitimación: Consentimiento del interesado. No existe obligación por su parte de facilitar los datos requeridos, sin embargo es posible que nos veamos imposibilitados para ofrecerle el servicio.
Destinatarios: Sus datos se cederán a las entidades/empresas organizadoras y colaboradoras del evento que aparecen en la descripción del mismo. No se realizará transferencia de datos internacionales. Le informamos que en los eventos organizados por CEOE Aragón tanto presenciales como virtuales se realiza la grabación y edición de imágenes, audio y vídeo para su posterior difusión a través de medios de comunicación generales, páginas web y redes sociales. Si no desea ser objeto de grabación, indíquenoslo y le situaremos en una zona a salvo de grabación, y le rogamos que en ese caso no intervenga de forma activa en el evento (realizando preguntas a los ponentes por ejemplo).
Derechos: El interesado tiene los siguientes derechos: acceso a sus datos personales, rectificación, supresión, limitación u oposición al tratamiento y portabilidad de los datos. Puede ejercer estos derechos dirigiéndose por correo electrónico, por escrito, por teléfono o presencialmente en las direcciones indicadas en el apartado “Responsable”. Tiene también derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada. En caso de no haber obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos, puede reclamar ante la Agencia de Protección de Datos.
Información adicional: Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra Política de Privacidad y Aviso Legal