Eventos y Jornadas

Formación para miembros de comisiones de igualdad

Fecha: 06/07/2021

Inscripciones: Abiertas

Lugar: Aula Virtual

Dirección:

Descripción: Implantar planes de igualdad es ya obligatorio para empresas a partir de 100 trabajadores (desde 50 a partir del 7 de marzo 2022). El RD 901/2020, de Planes de igualdad y su registro, establece, que estos, serán objeto de negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, en una comisión paritaria.

El objeto de esta formación es profundizar sobre la legislación aplicable, así como dar pautas y forma de proceder que deben conocer las personas integrantes de la comisión de igualdad que deberá negociar el Plan.

Desde CEOE llevamos ya 10 años acompañando a empresas en el diseño de estrategias de igualdad, y la formación de sus responsables y trabajadores en general.

PROGRAMA

Normativa aplicable
Fases del plan de igualdad
Diagnóstico de género
Implantación del plan de igualdad
Impartido por:

Manuela Yagüe Moros – Licenciada en Psicología Industrial, master en dirección y gestión de RRHH y Técnico Superior en Igualdad de Género. Homologada en Igualdad de Oportunidades: Aplicación Práctica en la Empresa y los Recursos Humanos. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Consultora especialista en el diseño e implantación de planes de igualdad, así como en procesos de Gestión de Recursos Humanos, Competencias y Habilidades Personales.

Fechas y horario:
6 y 8 julio 2021
De 9.30 a 12.30hr (6 hrs en total)
Formato: Aula virtual

Precio: Consultar
Susceptible de bonificación conforme al crédito del que dispone cada empresa para la formación de sus trabajadores.

INSCRIPCIÓN


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