Pese a la reducción del paro y el alza de la afiliación, el desacople las vacantes que deben cubrir las empresas y las personas en desempleo continúa siendo una gran preocupación para el tejido productivo

El paro registrado ha tenido un comportamiento positivo en mayo, reduciéndose en Aragón el 1.522 (-2,89%) respecto a abril y en 3.680 (-6,71%) frente a mayo el año pasado. Ambos descensos son proporcionalmente mayores que los registrados en el conjunto de España: -2,20% y -4,79%, respectivamente. Con estos datos, el total de personas en desempleo en Aragón se sitúa en 51.166.

Estos descensos siguen la tendencia estacional de los meses de mayo y alcanzan a todos los sectores. La mayor bajada la registra la Agricultura (-5,42% mensual y -13,31% interanual), seguida de la Construcción, los Servicios y la Industria. En términos interanuales, todas las ramas de actividad anotan caídas del paro muy significativas excepto el colectivo Sin Empleo Anterior. 

También desciende el paro mensual y anualmente en las tres provincias, lideradas por Huesca en la comparación con el pasado abril (-3,91%) y por Teruel respecto a mayo de 2023, con un -7,56%.

La evolución positiva del mercado laboral en mayo se completa con el alza del número de afiliados a la Seguridad Social en 13.934 personas (2,29%) en términos mensuales y 13.776 (2,26%) en anuales, de forma que Aragón alcanza los 623.469 cotizantes. La afiliación crece, además, en las tres provincias, con mayor fuerza en Huesca (4,12%), seguida por Zaragoza (2,03%) y Teruel (0,98%).

Jesús Arnau, director general de CEOE Aragón, ha destacado los buenos datos. No obstante ha incidido sobre “la seria dicotomía que tenemos en Aragón con más de 51.000 parados y alrededor de 20.000 ofertas de empleo que necesitan cubrir las empresas en la Comunidad Autónoma”. En este aspecto ha señalado que “las organizaciones empresariales y sindicales, junto al Gobierno de Aragón, estamos trabajando para tratar de formar y enamorar especialmente a la gente joven hacia oportunidades de empleo que muchas veces se desconocen”.  Acercar a los jóvenes la oferta formativa y nivel de empleabilidad de la FP, y especialmente la Dual, es una de las actuaciones más necesarias en este sentido. El medio rural es otro de los elementos de mayor preocupación en cuanto a la escasez de capital humano, así como los oficios tradicionales, además de profesiones tecnológicas ligadas a la digitalización y la inteligencia artificial.

OPORTUNIDADES DE FINANCIACIÓN EMPRESARIAL

Jesús Arnau ha hecho estas declaraciones al término de un desayuno informativo sobre financiación empresarial organizado conjuntamente por CEOE Aragón y Howden. La sesión se ha centrado en las alternativas que tienen las empresas para optimizar y ampliar sus fuentes de financiación y solvencia. “Fundamentalmente, queríamos trasladar a las empresas participantes que hay opciones complementarias más allá de la banca, como el mercado asegurador y otros organismos que invierten en empresas mediante préstamos sin entrar en su capital y con mayor flexibilidad”, ha explicado Francesc Padilla, responsable de Financiación de Howden Iberia. En la jornada también han explicado sus opciones de financiación SODIAR e Inbonis.