Póster técnico INSST: Planes de igualdad como oportunidad para integrar la perspectiva de género en la PRL - Año 2023.
06/11/2023INSST - El INSST publica un póster dónde recoge información relativa al proyecto "Integración de la PRL en los Planes de Igualdad". Las diferencias biológicas y sociales afectan a la seguridad y salud de las personas trabajadoras, integrar la perspectiva de género en la PRL es ir más allá del derecho de las mujeres trabajadoras a la protección de su salud reproductiva y a la protección en situación de embarazo y/o lactancia.
El póster tiene por objetivo principal conocer el nivel de integración de la PRL en los Planes de Igualdad de una muestra aleatoria de empresas relacionándolo con el nivel de integración de la perspectiva de género en PRL y detectando, a partir de los resultados obtenidos, estrategias y acciones necesarias para su avance ...Identificación y control de los riesgos laborales en pymes.
02/11/2023INSST - Identificación y control de los riesgos laborales en pymes es una herramienta concebida para facilitar la gestión de la actividad preventiva en todas aquellas empresas de menos de 250 trabajadores, y en particular, en las que tienen una plantilla comprendida entre 1 y 50 personas.
Contiene una colección de 20 fichas temáticas a través de las cuales se analizan las condiciones de trabajo desde las diferentes disciplinas preventivas: la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la ergonomía y la psicosociología aplicada. Cada ficha expone de manera resumida los principales criterios preventivos para la gestión de cada tipo de riesgo o fuente de daño, así como un cuestionario con una serie de ítems de comprobación relacionados.
Esta herramienta, constituye la actualización de la publicación: Evaluación de las condiciones de trabajo en pequeñas y medianas empresas, publicado en el año 2000 por el INSST, dado que, aunque su estructura y sistemática siguen plenamente vigentes, algunos aspectos que se tratan han quedado obsoletos y era necesaria una revisión de su contenido ...‘Hormigas perplejas’ wins the 2023 Healthy Workplaces Film Award.
31/10/2023EU-OSHA - ‘Hormigas perplejas’ (Perplexed Ants) by Mercedes Moncada Rodríguez tells a story of men and women making ships and planes and facing the collapse of their industry in a small region in Southern Spain. The film provides a portrait of the impacts of changes in the modes of production in the 21st century and won the 2023 Healthy Workplaces Film Award for the best work-related documentary film at the Doclisboa International Film Festival.
According to the jury, it is “a film that gives an emotional portrayal of a collective struggle led by workers in the context of late capitalism. It reminds us not to stop fighting for the fundamental right to work in safe and healthy conditions.”
‘En attendant les robots’ (Human, not Human) by Belgian Natan Castay received a special mention by the jury for being “a film that both in a funny and lucid way portrays the dark future of mankind” ...Caeb comparte casos prácticos de abordaje de la perspectiva de género y envejecimiento saludable en las empresas, a través de una colección de píldoras audiovisuales.
31/10/2023CAEB - través de una colección de píldoras audiovisuales, compartimos casos prácticos de abordaje de la perspectiva de género y envejecimiento saludable en las empresas.
A través del programa “INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y LA EDAD EN LA GESTIÓN DE LA SALUD LABORAL”, financiado por el Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral, pretendemos mejorar el conocimiento de los profesionales y dar respuesta a las dudas existentes con respecto a la perspectiva de género en la gestión de los riesgos psicosociales y ergonómicos, así como con respecto a la gestión de la edad dentro de las organizaciones ...Identificación y control de los riesgos laborales en pymes - Año 2023.
30/10/2023INSST - El INSST publica una nueva herramienta para la identificación y control de los riesgos laborales en pymes, concebida para facilitar la gestión de la actividad preventiva en todas aquellas empresas de menos de 250 trabajadores, y en particular, en las que tienen una plantilla comprendida entre 1 y 50 personas.
Esta herramienta, contiene una colección de 20 fichas temáticas a través de las cuales se analizan las condiciones de trabajo desde las diferentes disciplinas preventivas: la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la ergonomía y la psicosociología aplicada. Cada ficha expone de manera resumida los principales criterios preventivos para la gestión de cada tipo de riesgo o fuente de daño, así como un cuestionario con una serie de ítems de comprobación relacionados ...Transformación digital en el trabajo: impacto en la Salud y Seguridad Laboral.
30/10/2023MAZ - La creciente adopción de tecnologías digitales en el ámbito laboral ha transformado la forma en que trabajamos. Esta revolución digital ha traído consigo tanto oportunidades como desafíos, particularmente en lo que respecta a la Salud y Seguridad Laboral. Los sistemas digitales inteligentes están revolucionando la forma en que abordamos la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST). Estos sistemas emplean tecnología avanzada para supervisar y mejorar la seguridad en en el entorno laboral, es el caso, por ejemplo, de los Equipos de Protección Individual (EPI) inteligentes, que detectan niveles de riesgos, como gases tóxicos o temperaturas peligrosas. Además, también se utilizan herramientas de realidad virtual y aumentada para la formación en SST, proporcionando entornos virtuales seguros para aprender prácticas seguras ...
Datos de siniestralidad de Aragón, Septiembre 2023.
27/10/2023ISSLA - Estadísticas de siniestralidad laboral, accidentes con baja en jornada de trabajo, con baja “in itínere”, enfermedades profesionales...
Cuarto seminario técnico AMAT: Entrenamiento hacia el bienestar psicoemocional en el ámbito laboral “La vida, aquí y ahora: de la supervivencia a la súper vivencia”
27/10/2023UNION DE MUTUAS - El próximo miércoles 8 de noviembre de 2023, de 11:00 a 13:00 horas, y el viernes 17 de noviembre de 12:00 a 14:00 horas, tendrá lugar la cuarta jornada del “Seminario Técnico sobre el Entrenamiento hacia el bienestar psicoemocional en el ámbito laboral”, una iniciativa enmarcada dentro del plan de Actividades Conjuntas, que tiene como objetivo ayudar a prevenir y reducir las contingencias profesionales y comunes en las empresas.
Actualización de la Guía Técnica sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo - Año 2023.
27/10/2023INSST - El Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo que transpone al ordenamiento jurídico español la Directiva 92/58/CEE del Consejo, de 24 de junio, establece las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
La presente edición de la guía, actualizada en agosto de 2023, incorpora los cambios normativos y avances técnicos producidos desde el año 2009, entre los que destacan las modificaciones del artículo 1 y de los anexos III y VII consecuencia de la publicación del Real Decreto 598/2015.
La guía se estructura en tres grandes bloques: articulado, anexos y apéndices.
El primero de ellos corresponde a las obligaciones de la empresa en relación con la señalización de seguridad y salud. En este bloque se sigue poniendo especial atención en especificar, aclarar y concretar la generalidad del título y su campo de aplicación, estableciendo un criterio técnico para determinar dónde se debe señalizar, independientemente de la naturaleza jurídica del término “lugar de trabajo”.
En el segundo bloque, formado por los anexos del real decreto, se aclaran los requisitos y condicionantes que debe cumplir la señalización utilizada en los lugares de trabajo en función del tipo de señal que se trate.
En el tercero y último de los bloques, constituido por dos apéndices, se desarrollan aspectos considerados excesivamente amplios para ser intercalados en el apartado correspondiente o para los cuales es necesario un desarrollo técnico de mayor profundidad.
El primer apéndice, completamente nuevo, surge a consecuencia de la publicación de las Directrices no vinculantes relativas a la Directiva 92/58/CEE - Señalización de seguridad y de salud en el trabajo (en adelante, Directrices) que llevó a cabo la Comisión Europea. En él se hace referencia a la relación entre la señalización del real decreto y la norma técnica de uso extendido, Norma UNE-EN ISO 7010. En dicho apéndice se ha prestado especial atención a las mencionadas Directrices.
En el segundo, se recogen aspectos relativos a la señalización de las unidades de transporte de mercancías peligrosas.Análisis de las causas detectadas en las investigaciones de accidentes de trabajo graves y mortales realizadas por personal técnico del IAPRL 2022.
27/10/2023IAPRL - Análisis estadístico de los códigos de causas identificadas en los informes de investigación de los accidentes de trabajo graves y mortales realizados por el personal técnico del IAPRL a lo largo del 2022.