El Síndrome de desgaste profesional (burnout) considerado como un problema relacionado con el trabajo.
17/01/2022INSST - El pasado 1 de enero de 2022 entró en vigor la última revisión de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11), tal como se anunció durante la 72ª Asamblea Mundial de la Salud de la OMS (mayo de 2019), que entraña la consideración del síndrome de desgaste profesional (“burnout” en CIE-10) como un problema relacionado con el trabajo.
La consideración del origen laboral de este síndrome supone un paso más en el reconocimiento de la importancia de los riesgos psicosociales de origen laboral. Este síndrome es básicamente consecuencia de la exposición a unas condiciones organizativas nocivas que conduce a una situación disfuncional en el entorno de trabajo, ya que “el síndrome de desgaste ocupacional se refiere específicamente a los fenómenos en el contexto laboral y no debe aplicarse para describir experiencias en otras áreas de la vida” (OMS, 2019). Por ello, las estrategias de prevención primaria desde el ámbito de la psicosociología laboral son fundamentales para evitar la materialización del riesgo psicosocial y el desarrollo del síndrome de burnout ...El incumplimiento de las políticas frente al COVID-19 puede ser causa de despido disciplinario.
17/01/2022GARRIGUES - Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha declarado procedente el despido disciplinario de un trabajador que se negó, de manera reiterada, a cumplir con las medidas de la empresa frente al COVID-19.
Con motivo de la crisis sanitaria derivada del COVID-19, desde el mes de marzo de 2020 han entrado en vigor numerosas normas para evitar o limitar la propagación del virus. El incumplimiento de dichas normas o de las políticas empresariales adoptadas para prevenir los contagios puede conllevar la procedencia del despido disciplinario de los empleados que incurran en dicho incumplimiento.
A pesar de que la vacunación en España es voluntaria y, en consecuencia, nadie puede ser forzado a vacunarse en contra de su voluntad, se han instaurado normas como el confinamiento domiciliario, el cierre de determinados establecimientos, el uso de las mascarillas, el uso preferente del teletrabajo o la obligación de respetar determinada distancia de seguridad.
En este contexto, bien por normas estatales o autonómicas, bien por las propias políticas de actuación de las empresas, los trabajadores están obligados a cumplir estrictamente con los protocolos de prevención vigentes en las empresas.
El artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores reconoce de forma taxativa la obligación de los trabajadores de cumplir con las obligaciones concretas del puesto de trabajo de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia, así como la obligación de cumplir con las órdenes e instrucciones del empresario. De este modo, a pesar de que el derecho a la libertad personal y a la integridad física y a la salud permitan a los trabajadores decidir libremente si quieren vacunarse, no constituye una elección personal cumplir o no con los protocolos de prevención de las empresas frente al COVID-19, siempre que estos respeten la legislación vigente ...El programa de referencia de la OIT Seguridad + Salud para Todos lanza su segunda fase, que llega a 138 millones de trabajadores en todo el mundo.
14/01/2022OIT - Con el lanzamiento de su segunda fase (2021-2025), el Programa de refencia de la OIT Seguridad + Salud para Todos continuará reuniendo a gobiernos, interlocutores sociales, el sector privado y otras partes interesadas para mejorar la seguridad y la salud de más de 138 millones de trabajadores en todo el mundo ...
Francia asume la Presidencia del Consejo de la UE.
11/01/2022EU-OSHA - El 1 de enero, Francia asumió la Presidencia del Consejo que ostentaba Eslovenia. La Presidencia francesa se centra en los conceptos de recuperación, fuerza y sentido de pertenencia. Trabajará por una Europa más soberana, digital, social y humana ...
Empresas integradas en la Red Aragonesa de Empresas Saludables, 2021.
03/01/2022ISSLA - Publicación de la Resolución de 17 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Salud Pública y de la Dirección General de Trabajo, Autónomos y Economía Social, por la que se resuelve la convocatoria de acreditación de empresas saludables de 2021.
El código «Código de Tráfico y Seguridad Vial» ha sido actualizado el 23 de diciembre de 2021.
29/12/2021El código «Código de Tráfico y Seguridad Vial» ha sido actualizado el 23 de diciembre de 2021, por modificaciones incorporadas en el Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial ...
Salud mental en la era post-Covid. Una aproximación a la situación.
27/12/2021CEOE ARAGON - El objetivo principal de este estudio es dar una primera aproximación a los posibles estresores que se pueden generar asociados a la pandemia por SARS-CoV-2 que estamos padeciendo, valorando el impacto que desde el ámbito laboral se puede tener sobre estos factores, para bien o para mal, como herramienta de ayuda y apoyo a las empresas a la hora de diseñar sus políticas estratégicas en el corto-medio plazo ...
Preve y el sector socio sanitario. Una aproximación a la seguridad y salud laboral.
27/12/2021CEOE ARAGÓN - Tras 12 ediciones continuadas de los talleres de prevención y primeros auxilios para escolares englobados en la iniciativa “La prevención empieza desde pequeños”, la pandemia provocada por el coronavirus SARS-CoV-2 nos empujó el año pasado a realizar una herramienta formativa, sencilla y muy visual, que permitiese en la medida de lo posible sustituir a los talleres presenciales realizados hasta ahora.
Esta herramienta tuvo una excelente acogida, y desde algún centro se nos preguntó si teníamos alguna versión sectorial. Como no podía ser de otra manera, hemos comenzado por el sector socio sanitario, uno de los sectores más castigados por la pandemia y, que además, es un servicio esencial, por lo que de su salud depende en gran medida la nuestra ...La CISNS aprueba eliminar las cuarentenas de los contactos estrechos de los positivos con la variante Ómicron si están vacunados.
22/12/2021MINISTERIO DE SANIDAD - El órgano del CISNS recuerda a los contactos que, pese a no estar obligados a hacer aislamiento, deben limitar los contactos sociales y estar atentos a los posibles síntomas. Los miembros de la Comisión de Salud Pública remarcan la importancia de acelerar la vacunación en personas aún no vacunadas con las dosis de recuerdo, especialmente en mayores de 60 años ...
¡Más digitales e innovadores, pero aun así seguros y saludables en 2022!.
16/12/2021EU-OSHA - Con un poco de ayuda de Napo, expresamos el más sincero agradecimiento a nuestra comprometida red de colaboradores, centros de referencia nacionales, organizaciones asociadas y amigos. La seguridad y la salud en el trabajo es nuestro bien más preciado y valoramos apoyo y dedicación recibido para llevar a cabo nuestra tarea. Solo ...