Riesgos psicosociales y absentismo: ¿causa o consecuencia?.
03/01/2020CEOE ARAGON - Desde CEOE Aragón se ha elaborado este estudio tratando de acercarse a la problemática desde diversos puntos de vista ...
Breve estudio de la normativa relacionada con el recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Propuestas de mejora.
03/01/2020PREVENTION WORLD -Con la finalidad de difundir, entre los trabajadores y empresarios del sector de la construcción, las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales en materia de Prevención de Riesgos Laborales; así como fomentar su conocimiento y aplicación, proponiendo mejoras normativas que la acerquen a sus destinatarios, desde CNC se ha considerado oportuno realizar un breve “BREVE ESTUDIO DE LA NORMATIVA RELACIONADA CON EL RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. PROPUESTAS DE MEJORA” gratuito financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales ...
Guía "Abordaje de los problemas mentales desde el entorno psicosocial: la depresión". (Foment del Treball Nacional).
03/01/2020FOMENT DEL TREBALL -
Prevención y Seguridad Vial en el Sector Agropecuario.
03/01/2020CEPYME ARAGÓN - Continuando con la labor de concienciación sobre la prevención en materia de seguridad vial a empresas situadas en polígonos industriales iniciada en el 2016, CEPYME ARAGÓN ha elaborado en este 2019 un nuevo estudio sobre seguridad vial, dirigido a empresas del sector agropecuario aragonés aportando recomendaciones y medidas preventivas con la finalidad de evitar accidentes de tráfico, tanto desde la perspectiva del desplazamiento en misión como in itínere ...
Campaña informativa a empresas del metal sobre prevención de riesgos laborales.
03/01/2020CEPYME ARAGON - Una de las acciones desarrolladas en materia de prevención de riesgos laborales dentro del marco de la subvención otorgada por el Gobierno de Aragón a la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME-Aragón) para el desarrollo de acciones en materia de prevención de riesgos laborales durante el año 2019, ha sido el desarrollo por parte de CEPYME en colaboración con la FEDERACIÓN DEL EMPRESARIOS DEL METAL DE ZARAGOZA de la acción titulada Campaña Informativa a empresas del metal sobre prevención de riesgos laborales.
Según datos facilitados por la Federación de empresarios del metal de Zaragoza, en la Comunidad autónoma de Aragón contamos con más de 3800 empresas cuya actividad principal se engloba dentro de los CNAES específicos del sector metal ...Prevención de Riesgos Laborales en el Sector de la Pizarra.
26/12/2019Prevencionar.com - Colección de 17 fichas que describen los principales riesgos y medidas preventivas que se deben adoptar en el trabajo en las canteras de pizarra. Incluyen riesgos en el uso de explosivos, riesgos de corte con hilo diamantado, caída de objetos, de los equipos que se desplazan, riesgo eléctrico, primeros auxilios y la legislación básica, entre otros ...
Guía para la gestión preventiva de las instalaciones de los lugares de trabajo.
23/12/2019INSST - El documento “Guía para la gestión preventiva de las instalaciones de los lugares de trabajo” selecciona once instalaciones de servicio o protección de entre todas las posibles, como las de uso más extendido en un lugar de trabajo ya sea su actividad industrial o no ...
Absentismo y Riesgo Psicosocial: ¿Causa o consecuencia?
ceoe
23/12/2019Los factores psicosociales están relacionados “con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea”, y tienen la capacidad de afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador como al desarrollo del propio trabajo. En la percepción de las empresas se detecta una falta de cultura empresarial de la población en general respecto de lo qué es una empresa y de las obligaciones de los trabajadores, lo que crea agravios comparativos que influyen en los factores psicosociales y generan absentismo, derivado muchas veces de un absentismo previo. Entre los factores claves que afectan al absentismo son la tasas de paro, el sentimiento de pertenencia, el nivel educativo o la responsabilidad alcanzada en la empresa, el liderazgo, la flexibilidad, el orgullo del propio trabajo, etc. De los cuales muchos de ellos se engloban en el espectro de los factores de riesgo psicosocial derivados de la organización del trabajo. En lo que respecta a la percepción de los trabajadores, el liderazgo se percibe como una de las mayores carencias, aunque en la comunicación con los responsables superiores, la percepción es relativamente buena, siendo uno de los aspectos fundamentales en la organización del trabajo. Sin embargo, en la gestión de conflictos interpersonales, una de las causas de riesgo psicosocial, existe bastante desconocimiento o inexistencia de los mismos. Los trabajadores perciben que existen diferencias en el rendimiento de los trabajadores, lo que puede generar conflictos por agravios comparativos, además de no sentirse adecuadamente valorados en relación con sus méritos. En general no se considera que se distribuya adecuadamente la carga de trabajo, a esto se une la percepción de tener que realizar más trabajo en menos tiempo, lo que incrementa la carga de trabajo y con ella los riesgos psicosociales. Los trabajadores consideran de manera mayoritaria que los reconocimientos médicos son buenos para su salud, y consideran que la valoración del estrés y la salud mental serían beneficiosas.
Campaña de sensibilización sobre seguridad y salud para pequeñas empresas: Lo importante es bajar con vida.
20/12/2019PREVENTION WORLD - Las microempresas y pequeñas empresas son motores clave del crecimiento económico, la innovación, el empleo y la integración social, y constituyen la columna vertebral de la economía de nuestro país. Las empresas de menos de 50 trabajadores representan en España el 98% de todas las empresas y emplean a aproximadamente la mitad de la fuerza laboral. No obstante, los datos de siniestralidad sitúan a las pequeñas empresas entre las que registran mayores índices de incidencia de accidentes de trabajo con baja. Estas cifras en 2018 ascendieron a 4771,43. Además el sector de la construcción se sitúa a la cabeza de las actividades con mayor índice de incidencia de accidentes de trabajo en España, doblando la media de los índices sectoriales. En el ámbito de la Unión Europea (UE), la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) está impulsando el debate ...
¿Cómo afecta la digitalización a la seguridad y la salud en el trabajo?.
16/12/2019EU-OSHA - El increíble potencial de las tecnologías digitales está transformando el lugar de trabajo, pero ¿qué significa esto para la seguridad y la salud de los trabajadores? En nuestro nuevo folleto se describe el trabajo que realizamos actualmente en materia de digitalización, como un reciente proyecto prospectivo, y sus repercusiones para la seguridad y la salud en el trabajo (SST). El folleto pone de relieve de qué modo podemos minimizar las posibles consecuencias negativas de la digitalización sobre la SST. Muestra también cómo podemos emplear las tecnologías digitales para mejorar la prevención en el lugar de trabajo.