Selección y uso de protectores auditivos.
18/07/2019ASEPAL - La primera vez que alguien visita un entorno ruidoso, suele quejarse del ruido. También es bastante habitual que las personas que están en ese entorno ruidoso respondan: “tranquilo, con el tiempo uno se acostumbra…” Lo que suelen ignorar estas personas es que con el tiempo no te acostumbras, lo que pasa es que acabas perdiendo audición, y por lo tanto, ese ruido molesto, deja de ser percibido de la misma manera. En estos casos, y si las medidas de preventivas de otro tipo no pueden disminuir el ruido a un nivel aceptable, la ...
Smart Working y Prevención de Riesgos Laborales: retos legales y de gestión en la empresa. Guía práctica.
16/07/2019CEOE - El trabajo remoto y flexible por parte de los trabajadores es una realidad emergente imparable en las empresas. Este fenómeno que se conoce en la terminología anglosajona como Smart Working, Flexible Work, Remote Work o Digital Work y que es una evolución del teletrabajo conlleva que el trabajo o la prestación de servicios se realiza en los lugares más adecuados, con flexibilidad horaria y con uso de dispositivos digitales y dónde prima el rendimiento y los objetivos y no la presencia en el centro de trabajo. Se trata de una nueva realidad productiva ...
Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
ceoe aragon
12/07/2019Tras la publicación en marzo de este decreto-ley se establecen algunas medidas que afectan a la gestión preventiva. En los contratos formativos, las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y violencia de género interrumpirán el cómputo de la duración del contrato. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. En el caso de la baja por maternidad, se equiparan a 16 semanas para los dos progenitores. Este derecho es individual de la persona trabajadora sin que pueda transferirse su ejercicio al otro progenitor. Esta equiparación es gradual, siendo para el padre 8 semanas en 2019, 12 en 2020 y 16 en 2021, por lo que en 2019 y 2020 la madre podría ceder una parte. Sólo las primeras 6 semanas deben ser completas y seguidas. El resto en periodos semanales a lo largo de 12 meses. A la cotización de las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomos incluidas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o como personas trabajadoras por cuenta propia en el grupo primero de cotización del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, durante los períodos de descanso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, siempre que este periodo tenga una duración de al menos un mes, le será de aplicación una bonificación del 100 por cien de la cuota de autónomos
Gestión de la prevención de riesgos laborales de los trabajadores más jóvenes (Guía).
10/07/2019CEN - Esta guía está dirigida a todas aquellas personas que pueden contribuir a mejorar la prevención de los riesgos laborales de los trabajadores más jóvenes. La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020 señala que los índices de accidentes de trabajo en trabajadores jóvenes son superiores al resto de trabajadores, por ello considera necesario promover la seguridad y la salud de este colectivo, entre otros y fomentar la identificación e intercambio de buenas prácticas ...
Revista Seguridad y Salud en el Trabajo Nº 98 (Marzo 2019)
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
10/07/2019Revista bimestral editada por el INSST (antes llamada "Prevención, Trabajo y Salud")
ERGA Bibliográfico nº 533 - Julio/Agosto 2019.
05/07/2019INSST - Publicación bibliográfica mensual digital destinada a un público especializado. Aunque su núcleo fundamental es la bibliografía científico-técnica, de la que se presentan referencias de monografías y artículos de revista, con inclusión de resúmenes de las mismas, recoge también una selección de sentencias relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, celebraciones de cursos y congresos, y el apartado Miscelánea, donde se aborda de manera monográfica un tema de actualidad, incluyendo bibliografía relacionada.
La seguridad y la salud como materia de enseñanza en la educación primaria. Guía para el profesorado - Año 2018
05/07/2019INSST - Enseñar seguridad y salud laboral desde edades tempranas es una decisión positiva. Se trata de un momento crucial en el desarrollo formativo y educacional de nuestros niños y niñas, en el que se establecen las bases del adecuado ajuste posterior, como futuros trabajadores del mañana ante situaciones de riesgo y comportamientos preventivos adecuados. Por ello, ...
Vídeo - Riesgo eléctrico: las cinco reglas de oro.
05/07/2019INSST - El contacto eléctrico puede causar daños irreversibles e incluso la muerte. Por ello, siempre que sea posible antes de trabajar en una instalación eléctrica debemos suprimir la tensión.
Fundación ONCE edita guías de prevención de riesgos laborales en lectura fácil.
05/07/2019FUNDACION ONCE - Fundación ONCE, en el marco del convenio suscrito con el Real Patronato sobre Discapacidad, ha editado cuatro guías y 14 fichas de prevención de riesgos laborales en lectura fácil para posibilitar una mejor comprensión a las personas con discapacidad intelectual ...
Guía Práctica de Riesgos y Medidas Preventivas para Autónomos en el Sector del Transporte de Mercancías Peligrosas por Carretera.
04/07/2019INSST - Esta guía pretende ser una herramienta de apoyo para facilitarle el conocimiento acerca de los riesgos laborales propios de su actividad, así como de las medidas preventivas y de protección que se deberían adoptar.