Documentación y publicaciones

  • Datos de siniestralidad de Aragón, Septiembre 2023.  
    27/10/2023

    ISSLA - Estadísticas de siniestralidad laboral, accidentes con baja en jornada de trabajo, con baja “in itínere”, enfermedades profesionales...

  • Cuarto seminario técnico AMAT: Entrenamiento hacia el bienestar psicoemocional en el ámbito laboral “La vida, aquí y ahora: de la supervivencia a la súper vivencia”  
    27/10/2023

    UNION DE MUTUAS - El próximo miércoles 8 de noviembre de 2023, de 11:00 a 13:00 horas, y el viernes 17 de noviembre de 12:00 a 14:00 horas, tendrá lugar la cuarta jornada del “Seminario Técnico sobre el Entrenamiento hacia el bienestar psicoemocional en el ámbito laboral”, una iniciativa enmarcada dentro del plan de Actividades Conjuntas, que tiene como objetivo ayudar a prevenir y reducir las contingencias profesionales y comunes en las empresas.

  • Actualización de la Guía Técnica sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo - Año 2023.  
    27/10/2023

    INSST - El Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo que transpone al ordenamiento jurídico español la Directiva 92/58/CEE del Consejo, de 24 de junio, establece las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.

    La presente edición de la guía, actualizada en agosto de 2023, incorpora los cambios normativos y avances técnicos producidos desde el año 2009, entre los que destacan las modificaciones del artículo 1 y de los anexos III y VII consecuencia de la publicación del Real Decreto 598/2015.

    La guía se estructura en tres grandes bloques: articulado, anexos y apéndices.

    El primero de ellos corresponde a las obligaciones de la empresa en relación con la señalización de seguridad y salud. En este bloque se sigue poniendo especial atención en especificar, aclarar y concretar la generalidad del título y su campo de aplicación, estableciendo un criterio técnico para determinar dónde se debe señalizar, independientemente de la naturaleza jurídica del término “lugar de trabajo”.
    En el segundo bloque, formado por los anexos del real decreto, se aclaran los requisitos y condicionantes que debe cumplir la señalización utilizada en los lugares de trabajo en función del tipo de señal que se trate.
    En el tercero y último de los bloques, constituido por dos apéndices, se desarrollan aspectos considerados excesivamente amplios para ser intercalados en el apartado correspondiente o para los cuales es necesario un desarrollo técnico de mayor profundidad.

    El primer apéndice, completamente nuevo, surge a consecuencia de la publicación de las Directrices no vinculantes relativas a la Directiva 92/58/CEE - Señalización de seguridad y de salud en el trabajo (en adelante, Directrices) que llevó a cabo la Comisión Europea. En él se hace referencia a la relación entre la señalización del real decreto y la norma técnica de uso extendido, Norma UNE-EN ISO 7010. En dicho apéndice se ha prestado especial atención a las mencionadas Directrices.

    En el segundo, se recogen aspectos relativos a la señalización de las unidades de transporte de mercancías peligrosas.

  • El procedimiento de trabajo, clave para mejorar la seguridad en la empresa.  
    27/10/2023

    Un procedimiento de trabajo es secuenciar de principio a fin las operaciones a desarrollar para la realización de los trabajos que, determinando el tipo de actividad empresarial, sus riesgos, el tamaño de la empresa y la cultura empresarial, se establecerán para implantar unas pautas y acciones determinadas para la prevención y/o control específico del riesgo.

    Para ello, aparte de marcar unas pautas concretas y determinadas según el trabajo que vamos a realizar, designaremos los medios humanos (cualificación, autorización y formación del personal), y medios materiales (herramientas, útiles y equipos de protección) necesarios con la finalidad de eliminar, en la medida de lo posible, los peligros y reducir los riesgos que entrañan el tipo de trabajos específicos, estableciendo los cauces necesarios para garantizar su cumplimiento, por lo que el procedimiento de trabajo pretende establecer, implantar y desarrollar las medidas de prevención, protección y control de los riesgos.

  • Teletrabajo y bienestar de los trabajadores.  
    26/10/2023

    MAZ - En este artículo, dentro del marco Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, exploraremos cómo influye el trabajo en remoto en la calidad de vida de los trabajadores, desde el equilibrio entre vida laboral y personal hasta los desafíos de mantener una conexión significativa en un entorno virtual ...

  • La Automatización y su Impacto en la Seguridad Laboral.  
    26/10/2023

    MAZ - En este artículo, dentro del marco Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, exploraremos cómo la automatización afecta la seguridad laboral y qué medidas se pueden tomar para garantizar que la automatización sea segura ...

  • Folletos INSST: Nuevas tecnologías, nuevos riesgos laborales - Año 2023.  
    23/10/2023

    INSST -
    Nuevas tecnologías, nuevos riesgos laborales. Drones: características, riesgos y medidas preventivas

    Nuevas tecnologías, nuevos riesgos laborales. Exoesqueletos: características, riesgos y medidas preventivas

    Nuevas tecnologías, nuevos riesgos laborales. Robots colaborativos: características, riesgos y medidas preventivas

    Nuevas tecnologías, nuevos riesgos laborales. Vehículos autoguiados: características, riesgos y medidas preventivas

  • Campaña de Osalan: 'Nuevas formas de trabajo, nuevos factores de riesgo a prevenir'.  
    23/10/2023

    OSALAN - la Directora General de Osalan, Lourdes Íscar, ha presentado la campaña de sensibilización sobre prevención de riesgos laborales que el organismo va a llevar a cabo en el marco de la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

    En este caso, Osalan ha partido de la constatación de que hoy en día ya es difícil encontrar un entorno ajeno el trabajo en plataformas digitales y de que la utilización de estas nuevas tecnologías genera cambios que pueden generae factores de riesgo específicos: algunos, vinculados con el uso de las propias plataformas (hiperconexión, monitorización, invisibilidad, falta de contacto social, precariedad); y otros, relacionados con la organización del trabajo (aislamiento, reputación digital, algoritmos gestores, etc…).

    Por esta razón, en esta campaña Osalan procura abordar desde una perspectiva interdisciplinar los más relevantes problemas en materia de salud y seguridad en el trabajo que plantea la mencionada irrupción de la economía de plataformas digitales, procurando ofrecer soluciones concretas.

    Para ello, la campaña habla de dichos riesgos, como son la hiperconexión, la monitorización, la invisibilidad, la falta de contacto social, la precariedad, el aislamiento, la reputación digital y los algoritmos gestores y los presenta tal y como se manifiestan, para conectar así mejor con quienes los padecen y para alertar a las empresas sobre la realidad que se puede generar con las nuevas formas de trabajo.

  • Noticias RED 14/2023.  
    23/10/2023

    UNION DE MUTUAS - El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha publicado, con fecha 23 de octubre, Boletín Noticias RED 14/2023.

  • Jornada: La Digitalización: Riesgos y Oportunidades desde la Seguridad y Salud en el Trabajo, Zaragoza 26 de octubre, 10:00-12:00h  
    20/10/2023

    CEOE ARAGON - La digitalización, la inteligencia artificial... son nuevas herramientas que pueden ayudarnos a mejorar la gestión, incluida la gestión de los riesgos laborales para mejorar las políticas preventivas.
    Pero esta digitalización no está exenta de riesgos, que debemos prever para afrontarlos antes de que sean problemas para la seguridad y salud de nuestros trabajadores.