La
implantación de un plan de prevención en las empresas
se llevará a cabo con arreglo a los siguientes principios generales:
a.
Evitar los riesgos.
b. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
c. Combatir los riesgos en su origen.
d. Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que
respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así
como a la elección de los equipos y los métodos de
trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar
el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos
del mismo en la salud.
e. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
f. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco
o ningún riesgo.
g. Planificar la prevención, buscando un conjunto
coherente que integre en ella la técnica, la organización
del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales
y la influencia de los factores ambientales de trabajo.
h. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva
a la individual.
i. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
El
Reglamento de los Servicios de Prevención señala,
en el primer
apartado de su artículo primero en relación a
la integración de la actividad preventiva, lo siguiente:
"La
prevención de riesgos laborales, como actuación a
desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en
el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos
técnicos, en la organización del trabajo y en las
condiciones en que éste se preste, como en la línea
jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de
misma.
La
integración de la prevención en todos los niveles
jerárquicos implica la atribución a todos ellos y
la asunción por éstos de la obligación de incluir
la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen
u ordenen y en todas las decisiones que adopten".
Todo
ello implica que los principios de prevención deben ser asumidos
por toda la empresa -todos los que en el orden jerárquico
la integran- desde la dirección hasta cualquier trabajador,
pasando por toda la cadena (organigrama) de diferentes mandos intermedios.
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