Auditoría del sistema de prevención

Las empresas cuyo sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales no esté asumido en las cuatro especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología, Vigilancia de la Salud) por un Servicio de Prevención Ajeno están obligadas a someter a una Auditoría las especialidades que la empresa asuma del sistema de gestión artículo 30 de la LPRL.

La Auditoría deberá ser realizada cada 5 años por empresas independientes acreditadas por la Autoridad Laboral, o en periodos más reducidos si así lo requiere la autoridad laboral artículo 29 del R.D. 39/97 RSP.

La primera Auditoría debe ser realizada una vez implantado el sistema de gestión de la Prevención, y realizada la evaluación de riesgos y planificación de la Prevención.

El objetivo de la Auditoría es comprobar la eficacia del sistema de gestión de la Prevención, los métodos de evaluación de riesgos y planificación de la prevención, los procedimientos en materia de prevención, los medios humanos y materiales asignados, los registros de documentación, etc.

Como resultado de la Auditoría deberá establecer si fuera necesario un Plan de Acciones Correctivas, para subsanar las deficiencias detectadas en el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.

Las empresas de hasta 6 trabajadores en las que el empresario asuma la prevención y no estén incluidas en el Anexo I del R.D. 39/1997 de empresas peligrosas podrán quedar excluidas del trámite de la Auditoría siempre que cumplan con los requisitos del apartado 29.3 del R.D. 39/1997. Para ello debe tener realizada la evaluación de riesgos, y el empresario debe tener la formación necesaria.

Dichas empresas deberán notificarlo a la autoridad laboral con el contenido indicado en el Anexo II del R.D. 39/1997 RSP.